为深入贯彻落实学校“十四五”事业发展规划，高质量完成中层单位任期目标（2021-2025），建设一流农业大学贡献商旅力量，特制定js娱乐场推荐网站“十四五”发展规划。
一、 发展目标
（一）人才培养
新增 1 个国家一流专业、1-2 个省级一流专业。本科生就业率不低于 90%、升学率不低于 25%。新增省级一流课程 2-3 门、国家级一流课程 1 门。新增国家级规划教材 1 部、省部级以上优秀教材 3-5 部。新增国家级新文科研究与改革实践项目 1 项。
（二）师资队伍建设
新进 2 名专任教师，停招专业教师顺利转型分流。选派不少于 5 名教师到国内双一流大学进修学习。具有博士学位专任教师占比达 60%以上。力争新增高级职称教师 6 人，省级人才 6 人以上。
（三）科学研究
主持国家基金项目 10 项，到账纵向科研经费 400 万、到账横向科研经费 800 万。累计发表高水平论文 130 篇、TOP期刊论文 4 篇、CSSCA 收录 A/B 类期刊论文 10 篇。建立校级科研团队 4 支。获省部级优秀科研成果奖 3 项
（四）国际合作
研究生和本科留学生年度招生总人数 10 人以上。年均邀请 1 人次以上国外学者来院开展学术交流。国外本科生来院交流学习实现突破。遴选 1-2 个专业开设 3+1/2+2 或 3+2（本硕）联合培养。选派不少于 5 名教师赴国外知名大学进行访学。开展 1-2 个国际合作科研项目。专任教师一年以上留学比例达 20%
（五）学科建设
力争新增博士学位授权二级学科 1 个，新增硕士学位授权点 1 个。整合资源建设高水平导师队伍。中外 2+1 或 2+2硕士研究生（双硕士）联合培养有所突破。
（六）党建和思想政治工作、领导班子建设
领导班子年度测评优秀率不低于 90%，个人年度测评优秀率不低于 90%。无违反师德师风情况发生。在全省高校党组织“对标争先”示范创建中取得突破。
二、 主要举措
（一）聚焦党建引领，服务中心大局
围绕中心抓党建促发展。坚持党的全面领导，助推学院各项事业高质量发展。发挥基层党组织、“双带头人”教师党支部书记工作室战斗堡垒作用，党员示范带领作用。
（二）聚焦专业建设重头，提升人才培养质量
提高专业建设质量。以新一轮本科教育教学审核评估为契机，夯实专业基础。对标对表，重点突破国家一流课程。主动出击，力争参与编写（副主编）外校国家级教材。接轨国际，恢复国际职业教育财经类培训项目（ACCA 等）。
提升课堂教学水平。以赛促教，举办青年教师教学比赛。以赛创优，有组织地推荐优秀教师参加省级以上教学创新大赛。团队示范，建好精品课程群团队。
（三）聚焦学科建设龙头，增强学院发展后劲
筑牢学科平台基础。整合资源，争创省级实践基地。系统推进，会计专硕培养环节规范、校外实践基地、导师团队建设。深挖潜力，精准辅导国家基金申报，多渠道拓展纵向经费。扩大影响，力争共同举办国际/国内学术会议，联合立项国际科研合作项目。营造氛围，形成常态化学术报告制度。
强化学术团队建设。突出特色，明确农商融合、农旅融合 2 个学科特色。凝练方向，做强农产品供应链管理、乡村旅游创新研究、涉农大数据管理 3 支科研团队。外引内培，科研团队负责人跟踪在读博士（后）优秀校友。深化潜力，培育省学术带头人（后备人选）、“青城计划”、“峨眉计划”人才。
探索学科延伸交叉服务一流学科。以产业链思维，借力数学、计算机专业开展交叉研究。突出优势，融入农学、动科动医优势学科。
（四）聚焦民生福祉奔头，提升师生幸福感
提高学生就业率。用好校友，新增稳定的实习和就业基地。访企拓岗，班子成员和专业负责人常规性联系走访用人单位。精准帮扶，提升本科生考研升学率。拓展渠道，提升国际交流合作项目等出国深造率。
提升服务社会能力。精炼成果，主打乡村振兴发展、农文旅产业融合发展、农产品流通体系建设 3 类规划咨询。盯紧对象，主攻“三州”、各级乡村振兴局、成都基础上拓展，多举增加横向经费。抢抓契机，主动联系政府企业协会，开展非学历教育培训。拓展空间，开展同等学历升硕。
（五）聚焦内部治理，提升管理服务水平
把权力关进制度的笼子。遵守制度，用好“红宝书”，严格遵守党委会、党政联席会议事规则。建章立制，针对性出台或修订职称评定、研究生指标分配、评奖推优、基金使用等师生关注问题的文件。广听民意，尝试每月 1 次的书记院长接待日。
三、 实施保障
（一）强化组织领导
充分发挥党总揽全局、协调各方的作用，坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、有关系室中心分工负责、师生积极参与的工作体制机制和工作格局。将目标任务纳入学院发展全局，作为支部书记、系室中心主任考核推优的重要内容，抓好落实。
（二）加强资金支持
对于有利于目标任务实现的工作，在基金允许氛围内加强经费支持。就业民生工程，统筹资金支持每年不低于 6 万元。学术报告，统筹资金支持每年不低于 2 万元。国家基金立项，每项奖励 0.5 万元。社会服务横向项目立项，按到院基金 10%予以奖励。非学历教育短期培训，按到院基金 20%予以奖励。
（三）健全实施机制
充分发挥上级规划战略、改革举措协调机制作用，加强协调与合作，形成更加高效的工作推进机制。加强对本规划实施情况的跟踪分析和监督检查，推动各项任务措施落到实处。建立健全年度监测评估机制，密切跟踪经济社会发展变化，加强对规划实施举措及实施保障的动态监管。
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2022 年 12 月 28 日
院发（2022）20号—js娱乐场推荐网站“十四五”发展规划.pdf
